Die kreisangehörige Samtgemeinde Nenndorf (rd. 18.000 EW) sucht zum nächstmöglichen Termin eine
Stv. Leitung (EG S13) für die Kindertagesstätte am Erlengrund in Bad Nenndorf
Eine Arbeitszeit zwischen mindestens 30 bis maximal 39 Stunden wöchentlich kann angeboten werden. Sie soll innerhalb der vorgesehenen Betreuungszeit von 7.00 bis 16.30 Uhr erbracht werden.
Die Kita Erlengrund, die von 96 Kindern im Alter von 3 Jahren bis zum Schuleintritt besucht wird, liegt am Ortsrand von Bad Nenndorf in einer ruhigen Wohngegend. Die Lage der Kita ist im Hinblick auf Unternehmungen in freier Natur sehr günstig. In wenigen Minuten ist das Feld, der Kurpark oder der Deister zu erreichen. Im festen Gruppenverband verbringen die Kinder den Tag und spielen sich ins Leben. Die KiTa besteht seit 1972.
Aufgaben:
- die Leitung der Kindertagesstätte unter sozialpädagogischen und organisatorischen Gesichtspunkten
- Zusammenarbeit mit dem Träger
- Festlegung der Grundlinien der pädagogischen Arbeit der Kindertagesstätte und Verantwortung den Eltern gegenüber
- Führung der Bediensteten
- Betriebsführung
- Zusammenarbeit mit Eltern und Beirat der Kindertagesstätte
- Zusammenarbeit mit Behörden und anderen Institutionen/ Interdisziplinäre Zusammenarbeit
- Öffentlichkeitsarbeit
- Entwerfen von Arbeitszeugnissen
- Verantwortung für die Auszubildenden- und Praktikantenanleitung
Voraussetzungen:
- abgeschlossene Ausbildung zum Erzieher mit staatlicher Anerkennung (m/w/d), Kindheitspädagogen (m/w/d), Sozialpädagogen (m/w/d) oder Heilerziehungspfleger (m/w/d)
- einschlägige Zusatzqualifikation und/oder durch langjährige Tätigkeit erworbenes, der Tätigkeit förderliches Erfahrungswissen
- Einfühlungsvermögen und Belastbarkeit im Umgang mit den Zielgruppen, Kontakt- und Kommunikationsfähigkeit, Koordinations- und Kooperationsfähigkeit sowie organisatorisches Geschick, selbstständiges und konzeptionelles Arbeiten, Flexibilität und Kreativität, Teamfähigkeit
Wir bieten Ihnen:
- unbefristetes Arbeitsverhältnis nach dem TVöD
- vielseitiges und interessantes Aufgabengebiet
- umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen
- betriebliche Altersvorsorge, leistungsorientierte Bezahlung und vermögenswirksame Leistungen
- 30 Tage Urlaub, 2 Regenerationstage zusätzlich und 2 weitere Ausgleichstage oder SUE-Zulage in der 5-Tage-Woche
- Betriebliches Gesundheitsmanagement, Hansefit und Jobrad-Leasing
Allgemeine Hinweise
Schwerbehinderte und schwerbehinderten Menschen gleichgestellte Bewerber (m/w/d) werden im Rahmen des gesetzlich Zulässigen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Eine Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung im Sinne von § 151 SGB IX teilen Sie zur Wahrung Ihrer Interessen bitte bereits in der Bewerbung mit.