Die kreisangehörige Samtgemeinde Nenndorf (rd. 18.000 EW) sucht zum nächstmöglichen Termin eine
Stv. Leitung (m/w/d/ EG S13) für die Kneipp-Kita in Bad Nenndorf
Die Arbeitszeit beträgt 39 Stunden wöchentlich. Sie soll innerhalb der vorgesehenen Betreuungszeit von 7.30 bis 15.30 Uhr erbracht werden; die regelmäßigen Dienstbesprechungen finden immer donnerstags um 6.30 Uhr statt.
In der Kneipp- Kita Bahnhofstraße können insgesamt 70 Kinder im Kindergartenbereich betreut werden. Eine Kindergartengruppe arbeitet altersübergreifend, sodass bereits Kinder ab einem Alter von 2 Jahren aufgenommen werden können. Die Einrichtung arbeitet seit über 10 Jahren nach dem Kneipp- Konzept. Die dazugehörigen Elemente "Wasser", "Bewegung", "gesunde Ernährung", "seelisches Wohlbefinden" und "Kräuter" bereichern die Tagesabläufe in den verschiedenen Bereichen.
Aufgaben:
- die Leitung der Kindertagesstätte unter sozialpädagogischen und organisatorischen Gesichtspunkten
- Zusammenarbeit mit dem Träger
- Festlegung der Grundlinien der pädagogischen Arbeit der Kindertagesstätte und Verantwortung den Eltern gegenüber
- Führung der Bediensteten
- Betriebsführung
- Zusammenarbeit mit Eltern und Beirat der Kindertagesstätte
- Zusammenarbeit mit Behörden und anderen Institutionen/ Interdisziplinäre Zusammenarbeit
- Öffentlichkeitsarbeit
- Entwerfen von Arbeitszeugnissen
- Verantwortung für die Auszubildenden- und Praktikantenanleitung
Voraussetzungen:
- abgeschlossene Ausbildung zum Erzieher mit staatlicher Anerkennung (m/w/d), Kindheitspädagogen (m/w/d), Sozialpädagogen (m/w/d) oder Heilerziehungspfleger (m/w/d)
- einschlägige Zusatzqualifikation und/oder durch langjährige Tätigkeit erworbenes, der Tätigkeit förderliches Erfahrungswissen
- Einfühlungsvermögen und Belastbarkeit im Umgang mit den Zielgruppen, Kontakt- und Kommunikationsfähigkeit, Koordinations- und Kooperationsfähigkeit sowie organisatorisches Geschick, selbstständiges und konzeptionelles Arbeiten, Flexibilität und Kreativität, Teamfähigkeit
Wir bieten Ihnen:
- unbefristetes Arbeitsverhältnis nach dem TVöD
- vielseitiges und interessantes Aufgabengebiet
- umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen
- betriebliche Altersvorsorge, leistungsorientierte Bezahlung und vermögenswirksame Leistungen
- 30 Tage Urlaub
- Betriebliches Gesundheitsmanagement, Hansefit, Jobrad-Leasing und corporate benefits
Allgemeine Hinweise
Schwerbehinderte und schwerbehinderten Menschen gleichgestellte Bewerber (m/w/d) werden im Rahmen des gesetzlich Zulässigen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Eine Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung im Sinne von § 151 SGB IX teilen Sie zur Wahrung Ihrer Interessen bitte bereits in der Bewerbung mit.