Die kreisangehörige Samtgemeinde Nenndorf (rd. 18.000 EW) mit dem Mittelzentrum Bad Nenndorf sucht zum 01.09.2026 eine
Pädagogische Fachkraft (m/w/d) für die Abteilung Bildung & Soziales (EG S 11b)
Die Stelle ist befristet für die Dauer einer Mutterschutzfrist und einer sich daran ggf. anschließenden Elternzeit zu besetzen. Die Bezahlung richtet sich nach den Vorschriften des TVöD bis zur Entgeltgruppe S 11b. Die Arbeitszeit beträgt 39 Stunden. Die Stelle ist grundsätzlich teilzeitgeeignet.
Aufgaben:
- Fachberatung und Qualitätsentwicklung
•Fachliche Beratung und Begleitung von Einrichtungsleitungen und pädagogischen Teams in pädagogischen, organisatorischen und konzeptionellen Fragestellungen
•Unterstützung und Begleitung von Team- und Organisationsentwicklungsprozessen sowie der Qualitätssicherung und Weiterentwicklung pädagogischer Konzeptionen
•Zusammenarbeit mit internen und externen Fachkräften, insbesondere im Bereich Sprachbildung
•Einarbeitung neuer Einrichtungsleitungen in die Bereiche Betreuung, Aufnahmeverfahren, Zusammenarbeit mit Familien sowie die Begleitung von Kindern mit zusätzlichem Förderbedarf
•Fortführung und Weiterentwicklung bestehender Qualitätsentwicklungsprozesse
•Vermittlung und Begleitung von Elternanliegen im pädagogischen Kontext in enger Zusammenarbeit mit den Einrichtungsleitungen - Beratung, Koordination und Verwaltung
•Beratung und Begleitung von Eltern zu Betreuungsangeboten, dem Aufnahme- und Platzvergabeverfahren, Satzungsfragen sowie individuellen Anliegen
•Organisation und Koordination der Platzvergabe in den pädagogischen Einrichtungen in enger Zusammenarbeit mit den Einrichtungsleitungen unter Berücksichtigung gesetzlicher und satzungsrechtlicher Vorgaben
•Betreuung und Administration des Anmeldeportals Little Bird, einschließlich Datenpflege, Bearbeitung von Anmeldungen, Beratung von Eltern und Einrichtungsleitungen sowie Schulung neuer Mitarbeitender
•Bearbeitung von Anmeldungen und Abstimmung mit Familien, Tagespflegepersonen und anderen Träger
•Erstellung, Änderung und Beendigung von Betreuungsvereinbarungen sowie Bearbeitung von Änderungen der Betreuungszeiten
•Organisation und Verwaltung der Ferienbetreuungsangebote der beiden Grundschulen - Netzwerkarbeit, Gremienarbeit und Öffentlichkeitsarbeit
•Zusammenarbeit mit dem Landkreis, der Fachberatung für Kindertagesstätten, dem Samtgemeindeelternrat sowie weiteren internen und externen Kooperationspartnern
•Mitwirkung in politischen Gremien, Ausschüssen und Arbeitsgruppen einschließlich der Vor- und Nachbereitung sowie der Protokollführung
•Erstellung und Bearbeitung von Elterninformationen, Informationsschreiben sowie weiterem Schriftverkehr
•Mitarbeit an Projekten zur Weiterentwicklung der Kindertagesbetreuung und der Öffentlichkeitsarbeit, beispielsweise bei digitalen Angeboten und Informationsmaterialien
Voraussetzungen:
- Abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik, Sozialarbeit oder Heilpädagogik oder ein für die Aufgabenwahrnehmung geeigneter Hochschulabschluss oder eine abgeschlossene Ausbildung zum Erzieher oder Heilerziehungspfleger mit staatlicher Anerkennung (m/w/d) und einschlägiger Zusatzqualifikation und/oder durch langjährige Tätigkeit erworbenes, der Tätigkeit förderliches Erfahrungswissen
- mehrjährige, einschlägige Berufserfahrung
- Persönliche Offenheit, Einfühlungsvermögen und Belastbarkeit im Umgang mit den Zielgruppen, Kontakt- und Kommunikationsfähigkeit, Koordinations- und Kooperationsfähigkeit sowie organisatorisches Geschick, selbstständiges und konzeptionelles Arbeiten, Flexibilität und Kreativität für konzeptionelles Neuland, Teamfähigkeit
- Beherrschung der deutschen Sprache in Wort und Schrift
Wir bieten Ihnen:
- Einarbeitung durch das vorhandene Team
- regelmäßiger fachlicher Austausch
- vielseitiges und interessantes Aufgabengebiet
- flexible Arbeitszeitregelungen/Homeoffice
- betriebliche Altersvorsorge, leistungsorientierte Bezahlung und vermögenswirksame Leistungen, 30 Tage Urlaub
- Betriebliches Gesundheitsmanagement, Hansefit, Corporate Benefits und Jobrad-Leasing
- umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen
Allgemeine Hinweise
Schwerbehinderte und schwerbehinderten Menschen gleichgestellte Bewerber (m/w/d) werden im Rahmen des gesetzlich Zulässigen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Eine Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung im Sinne von § 151 SGB IX teilen Sie zur Wahrung Ihrer Interessen bitte bereits in der Bewerbung mit.